4月19日，周宁法院召开司法审判数据分析研判会商会，深入分析研判第一季度审判执行工作态势，找准短板弱项、分析原因、研究改进措施、统筹谋划工作，推动审判执行工作提质增效。党组书记、代院长李宇和出席会议并讲话。

会上，党组副书记、副院长许伟传达了省、市司法审判数据分析研判会商会精神。

各业务庭室依次汇报了第一季度审判执行指标情况，分析审判执行质效不理想原因并提出整改措施。

分管院领导针对薄弱指标以及改进措施依次进行点评。

会议强调，一要提高认识，强化数据思维。要把强指标、提质效作为首责首要，用心思、下功夫研究质效指标与审执工作的内在联系，做实质量优先、兼顾效率、注重效果，促进弱项指标争先进位、整体质效不断优化。要做好常态化数据会商，完善“质效跟踪、问题研判、措施跟进”数据会商机制。院庭长要牢固树立“抓好管理是本职，不抓管理是失职，抓不好管理是不称职”的观念，敢抓敢管，善抓善管，对指标要有清醒的认识，把措施落实，把差距缩小，把短板补强，真正发挥数据效能。

二要直面问题，精准靶向发力。要聚焦质量短板，做好发、改案件常态化分析研判、跟踪管理，健全完善随案评查、集中约谈、发送提醒函等机制，推动从个案指导向总结审判经验、加强审判监督管理、研究审判重大事项等职能转变。要聚焦效率短板，在确保案件质量的前提下，进一步减少案件审理周期，提高办案效率。要聚焦效果短板，以周宁县云端解纷e平台、“法官e站”为载体，持续深化诉源治理与执源治理，完善立审执破一体衔接机制，力求纠纷一次化解、裁判自动履行，降低民事裁判申请执行率。

三要完善考核，形成管理闭环。坚持问题整改与建章立制相结合，将会商会确定的整改事项以台账式、条目式推进整改，坚决做实数据会商“后半篇”文章，切实将数据会商成果转化为提高审判质效、推动工作发展的重要引擎。统筹评案考人，健全完善“全员、全时、全面”的考核评价机制，进一步改进案件评查工作，建立健全分类量化考核管理机制，将相关指标情况作为法官晋级、择优选升的重要依据，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。