为进一步明确目标，压紧压实责任，提升营商环境工作质效，3月6日，周宁法院召开营商环境工作部署推进会，分析工作中的短板弱项、问题不足，研究部署下一阶段工作。党组书记、代院长李宇和出席会议并讲话。

会议通报了2023年营商环境工作各项指标情况，与会人员就如何提升短板弱项指标进行充分讨论，党组书记、代院长李宇和作总结讲话，对下一步工作进行安排部署，进一步明确工作重点和目标任务。

会议强调，一要提高思想认识，坚持从讲政治的高度深刻认识优化法治化营商环境的重大意义，对优化营商环境工作深研细判，把优化营商环境的内容、政策、要求纳入周例会学习范畴，认真学习领会相关会议精神和工作要求，确保所有人员都对优化营商环境评价考核内容十分熟悉、了然于胸。

二要强化组织领导，成立优化营商环境工作推进小组，下设办公室，聚焦责任狠抓落实，压实“一把手”主体责任、分管领导直接责任、业务庭室和负责同志具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，营造全员参与，人人都是营商环境，案案都是营商环境的浓厚氛围。

三要创新工作机制，实行归口管理，梳理诉前、立案、审判、执行各环节，开通一条专用通道，做到每个案件、每个环节都实时监测、及时掌握。建立买卖合同数据周通报、其他数据月通报，每季度召开营商环境工作推进会机制，及时分析研判短板指标。

四要强化学习交流，借鉴全国标杆法院和省内先进法院的经验做法，加大和上级法院、兄弟法院的沟通力度，结合本院工作实际，紧盯短板弱项，改变工作思路，不断完善举措，真正拿出务实管用的措施精准发力，切实提升工作效率，常态化抓好优化法治化营商环境工作，确保今年营商环境工作提档进位。

五要做实责任督导，将营商环境工作纳入“一把手”工程，作为审务督察重点内容，督察室要加强督查督办，将该项工作与年度考核挂钩，对做得好的予以奖励，对未能完成任务的问效追责，形成奖励先进、督导后进的鲜明导向，营造创先争优的浓厚氛围。